企業帶新人做團建，常選金殿拓展團建山莊，但不少山莊的項目 “重競爭、輕協作”，比如分組比賽爬山，新人放不開，不僅沒融入，反而更拘謹。其實選對金殿拓展團建山莊，“新人融入” 型團建能讓新人快速熟悉同事，融入團隊，關鍵看這幾點。

拓展團建選哪個山莊可從三方面確認：

看項目是否 “重協作、輕對抗”：優先選有 “團隊協作項目” 的金殿休閑山莊，如 “共同搭建木屋”“拼圖接力”“盲人摸象（需隊友指引）”，這些項目需要新人與老員工配合，互動中自然熟悉，避免 “分組對抗賽（如拔河、辯論賽）”，減少新人的緊張感，金殿部分山莊有 “新人破冰套餐”，項目設計更側重融入。

查教練是否擅長 “引導互動”：專業教練會在項目前做 “破冰游戲”（如自我介紹小游戲），項目中引導新人發言、參與，項目后組織分享（讓新人說說感受），幫助新人快速打開話匣子；避免教練 “只喊口號、不引導”，導致新人全程沉默，無法融入。

看場地氛圍是否 “輕松無壓力”：團建場地需輕松舒適，比如有開闊的草坪、溫馨的休息區，而非 “嚴肅的操場式場地”；同時餐飲可安排 “圍桌餐”（而非分餐），新人與老員工圍坐吃飯，聊天互動，進一步促進融入，避免 “快速盒飯”，減少交流機會。

因此，選金殿拓展團建山莊做新人融入，優先看協作型項目、引導型教練與輕松氛圍。建議提前與山莊溝通 “新人占比、希望達到的融入效果”，讓其定制專屬方案，確保新人快速融入團隊，提升團隊凝聚力。

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